关于绩效计划形成阶段中，对管理人员和员工应在沟通之后确认双方达成共识的描述，正确的是 ( )

admin2020-08-26 39

问题关于绩效计划形成阶段中，对管理人员和员工应在沟通之后确认双方达成共识的描述，正确的是 ( )

选项 A、管理人员和员工就员工的主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限都已经达成了共识
B、管理人员和员工都十分清楚在完成工作目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确管理人员所能提供的支持帮助
C、员工的工作职责和描述已经按照现有的组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内主要的工作内容
D、形成了一个经过双方协商讨论的文档
E、员工的工作目标与企业的总体目标紧密相连

答案A，B，C，D，E

解析在绩效计划的形成阶段，当绩效计划结束时，管理人员和员工应在沟通之后确认一下双方能否达成以下共识：(1)员工的工作目标与企业的总体目标紧密相连，并且清楚地知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系。(2)员工的工作职责和描述已经按照现有的组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内主要的工作内容。(3)管理人员和员工就员工的主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限都已经达成了共识。(4)管理人员和员工都十分清楚在完成工作目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确管理人员所能提供的支持帮助。(5)形成了一个经过双方协商讨论的文档。另外还要保证计划的时效性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IBbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于绩效计划形成阶段中，对管理人员和员工应在沟通之后确认双方达成共识的描述，正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于职业化，正确的说法有()。

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才。校园招聘的方式主要包括()。

工作岗位调查面谈应注意()。

通知被录用者时，最重要的原则是()。

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是()。

从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求不包括()。

()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。

(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?

简述面试的基本程序。

企业文化具有()。

患者，女，29岁，既往体健。暴饮暴食后突然出现上腹剧痛，频繁呕吐，面色苍白，疑为急性胰腺炎。患者最适宜的处理为

男，56岁，糖尿病患者，用胰岛素治疗，晚10时突然心慌，多汗，软弱，继而神志不清，查脉搏120次／分，尿糖(－)，尿酮(－)，尿素氮10mmol／L，最可能为

我国相关法律、法规中，关于基金投资人范围的限制，说法错误的是()。

在经济过热、存在通货膨胀时，政府要通过减少财政支出、增加税收等，控制总需求，抑制通货膨胀，体现了财政政策的()功能。

旅行社主要业务是为旅游者提供服务，包括吃、住、行。()

()是培训管理的首要制度。

Readthefollowingtextandwriteanessayto1)summarizethemainpointsofthetext,2)makeclearyourownviewpoint

Asystematicapproachtothejobhuntandacareerchangeinvolvesknowingwhatskillsyouenjoyusing,determining【C1】______y