人性假设管理理论主要包括( )。

admin2021-12-09 26

问题人性假设管理理论主要包括( )。

选项 A、经济人假设
B、社会人假设
C、管理人假设
D、复杂人假设
E、自我实现阶段

答案A,B,D,E

解析在西方的管理理论中，存在四种人性假设，也有四种不同的管理方式：①“经济人”假设及其管理；②“社会人”假设及其管理；③“自我实现人”假设及其管理；④“复杂人”假设及其管理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ICbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园招聘方式从
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管，魏先生前往应聘，并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意，于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定，公司聘用魏先生为销售主管，试用期3个月，魏先生全权负责公司销售业务，并对
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打
年初，某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作，进行了一次全面调查，结果发现在这50家企业中，大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准，仅有15％的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
衡量培训效果最常用的经济指标是()。
社会学习理论的创始人是()。
()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
员工在()情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。
某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

随机试题

尚未制定法律、行政法规，属于地方性事务的，地方性法规可以设定查封、扣押的行政强制措施，不得设定其他行政强制措施。
黄疸时引起全身皮肤黏膜发生黄染的是()
A．硫脲类制剂B．碘制剂C．普萘洛尔D．131IE．手术患者，女，40岁。中度弥漫性甲状腺肿伴甲亢合并迁延性肝炎，且对抗甲状腺药物过敏，首选何种治疗
某有限合伙企业在经营期间吸收甲为有限合伙人。关于甲入伙前有限合伙企业的债务，下列表述中，符合合伙企业法规定的是()。
()的目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。
下列可以体现思维的概括性的有()。
给定材料1．此前，北京外国语大学丝绸之路研究院发起了一次留学生民间调查，来自“一带一路”沿线20个国家的青年票选出了心目中的中国“新四大发明”：高铁、支付宝、共享单车和网购。受访者纷纷表示，“新四大发明”是他们最想带回祖国的生活方式。
三种可重复的基本位是()。
计算，其中Ω：x2+y2+z2≤1
()过程模型明确地考虑了开发中的风险。

最新回复(0)

人性假设管理理论主要包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

衡量培训效果最常用的经济指标是()。

社会学习理论的创始人是()。

()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

员工在()情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。

某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

尚未制定法律、行政法规，属于地方性事务的，地方性法规可以设定查封、扣押的行政强制措施，不得设定其他行政强制措施。

黄疸时引起全身皮肤黏膜发生黄染的是()

A．硫脲类制剂B．碘制剂C．普萘洛尔D．131IE．手术患者，女，40岁。中度弥漫性甲状腺肿伴甲亢合并迁延性肝炎，且对抗甲状腺药物过敏，首选何种治疗

某有限合伙企业在经营期间吸收甲为有限合伙人。关于甲入伙前有限合伙企业的债务，下列表述中，符合合伙企业法规定的是()。

()的目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。

下列可以体现思维的概括性的有()。

三种可重复的基本位是()。

计算，其中Ω：x2+y2+z2≤1

()过程模型明确地考虑了开发中的风险。