首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。(2007年11月三级真题)
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
40
问题
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、功能不同
B、主体不同
C、内容不同
D、法律效力不同
E、集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
答案
A,B,C,D
解析
集体合同与劳动合同的区别在于:
①主体不同。集体合同的当事人一方是企业,另.方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表,劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人;
②内容不同。集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面,也可以只涉及劳动关系的某一方面;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务;
③功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系;
④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ICov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
产品的整体概念体现了以()为中心的现代市场营销观念。
某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中,除了包括对方所提供的格式条款外,还针对某些特殊情况制定了非格式条款,当格式条款与非格式条款不一致时,应该以()为准。
有关提高企业服务质量的方法,比较常用的有()。
()是企业要求客户支付赊销款项的条件,它由信用期限和现金折扣两个要素组成。
()是指谈判者为了达到一定的谈判效果,利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法,使之在谈判中失利。
制定具体销售促进方案时应在()方面做出决策。
信誉是指信用和声誉,它是在长时间的商品交换过程中形成的一种()关系。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
劳动合同鉴证应提交的材料包括()。
随机试题
散脉的主病是
A.那屈肝素钙B.双嘧达莫C.链激酶D.华法林E.阿加曲班一年内不宜重复给药的药物是
走息道的气是()。
母线槽安装前,应测量每节母线槽的绝缘电阻值,且不应小于()MΩ。
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的是()。
乌申斯基将教育分为两种,分别是()。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件灾】命令,并按照题日要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。中国的人口发展形势非常严峻,为此国家统计局每10年进行一次全国人口普查,以掌握全闻人口的增长速度及规模。按照下列要求完成对第五次、第六
下列属于音频文件后缀的是()。
FeastonTurkeyandGoodWishesatThanksgivingFourweeksagoUSchildrendressedasmonstersandaskedforsweets.Thatwas
Thegreatadvance【C1】______rockettheory40yearsagoshowedthatliquid-fuelrocketswerefar【C2】______ineveryrespecttothe
最新回复
(
0
)