一般而言，采取( )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

admin2014-05-03 20

问题一般而言，采取( )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

选项 A、吸引策略
B、投资策略
C、参与策略
D、创新策略

答案C

解析三种人力资源管理策略：吸引策略、投资策略、参与策略。当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，即参与策略。其特点是：企业决策权下放，员工参与管理，使员工具有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。吸引策略：当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权，高度分工，严格控制，依靠工资、奖金维持员工的积极性。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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一般而言，采取( )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

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