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职业资格
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )
admin
2015-05-20
20
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )
选项
A、后继效应
B、统计误差
C、个人偏见
D、优先效应
E、晕轮误差
答案
A,C,D,E
解析
绩效考评方法在实际应用中,可能出现以下偏误:分布误差;晕轮误差;个人偏见;优先和近期效应;自我中心效应;后继效应。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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