关于FRC品德测评法的表述，正确的有( )。

admin2019-07-12 40

问题关于FRC品德测评法的表述，正确的有( )。

选项 A、需要借助计算机分析技术
B、报告方式可以是个别谈话
C、属于考核性品德测评方法
D、报告的方式可以是班组座谈
E、可以做出定性与定量评定

答案A,B,C,D,E

解析所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。报告的方式既可以是个别的谈话，也可以是集体的问卷。每个人所表征的行为事实，经过光电信息处理后，即储存于个人品行信息库中，然后计算机根据专家仿真测评系统对被测评人报告的表征行为进行分析，作出定性与定量的评定。

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进行培训课程的前期准备工作包括()。

在设计建议奖时要注意的事项包括()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

有关内部招募的特点，主要有()。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有()等。

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腹部闭合性损伤，出现下列哪些情况应考虑有内脏损伤

成人男性体液总量占体重的(　　)

5.29×0.9259=()。

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在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的()。

下列情形中，应认定为自首的有()

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