首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
admin
2021-04-22
65
问题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
选项
A、通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C、进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D、采用“时间一动作”分析,设计出有效的标准工作方式
答案
D
解析
泰勒进行了最早的“时问-动作”分析实验,使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分,并对技术进行改进,设计出_种最有效的标准工作方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IDo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
价格补贴的补贴环节是()。
2009年张某将其自有房屋出租给某公司员工居住,适用()的房产税税率。
在市场经济条件下,财政资源配置职能的主要内容包括()。
1.李教授2009年5月取得的收入情况如下:工资收入4700元;一次取得劳务报酬收入3800元;一次取得学术专著稿酬收入36000元;银行储蓄存款利息(2009年1-5月)2600元。2.费用扣除标准:每次收入不超过4000元的,减除800元;4
张某为某企业的董事会成员,2009年7月份从该企业取得的工资为2500元,奖金600元,又取得董事费收入3000元,则张某2009年7月应纳个人所得税为()元。
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
2007年8月,甲(国有企业)、乙(私营企业)、丙(自然人)决定共同投资设立股份有限公司。发起人协议的内容有:①股份有限公司的注册资本为800人民元币。②三方共同约定,甲以现金50万元、厂房设备折价350万元出资;乙以现金80万元、非专利技术(非高新技术)
劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为()。
某公司在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”,该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平。张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去
随机试题
概念是形成_______和理论的基本元素。
海关对报关员的记分考核管理,从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚和处分。()
下列关于湖泊描述错误的有()。
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况的培训评估是()。
无沦在个人还是在社会的发展中,特别是在困难的条件下,往往出现机遇和挑战并存的情况,从辩证法的观点看,这就是说()。
王(男23岁),李(女19岁),为达到结婚目的,李在篡改了户口本并制作了假身份证后在民政部门领取了结婚证。三年后王与李的感情不和,李要离婚王不同意,于是李诉至法院主张王李结婚时李尚未到法定结婚年龄,婚姻无效,请求法院予以确认。结婚前王以个人名义以分期付
Itremains______thatamergerwillincreaseprofitabilityinthemediumtermbecauseofthehighcostofredundancypackages.
Peoplethinkingabouttheoriginoflanguageforthefirsttimeusuallyarriveattheconclusionthatitdevelopedgraduallyas
Thetableclearlyreflectsthestatisticsofjobsatisfactionofthestaffinacertaincompany.Accordingtothedatagivenin
Thepopularityofthefilmshowsthatthereviewers’fearswerecompletely______.
最新回复
(
0
)