泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。

admin2021-04-22 59

问题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。

选项 A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D、采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

答案D

解析泰勒进行了最早的“时问-动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出_种最有效的标准工作方式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IDo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)