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劳动法律关系的客体是什么?

admin2022-12-27  21
问题 劳动法律关系的客体是什么?
选项
答案劳动法律关系的客体，即劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象。在劳动法律关系中，客体作为权利与义务的承载体，实际体现双方当事人的利益；同时，客体作为双方当事人所支配的共同对象，是双方当事人相互利益关系的连接点。所以，它是劳动法律关系赖以存续的客观基础。以在劳动法律关系中的地位和作用不同为标准。它可分为基本客体(或称主客体)和辅助客体(或称从客体)两大类。劳动法律关系的基本客体是劳动行为，即劳动者为完成用人单位安排的任务而支出劳动力的活动。它在劳动法律关系存续期间连续存在于劳动过程之中，在劳动者和用人单位之间的利益关系申主要承栽或体现用人单位的利益。劳动法律关系的辅助客体主要是劳动条件，即劳动者因支出劳动力而有权获得、用人单位因使用劳动力而有义务提供的劳动力的使用和再生产所必需的各种条件。其中。既包括为劳动力使用所必需的生产资料条件，以及为在劳动力使用过程中不损害劳动力再生产所必需的劳动安全卫生条件：又包括为劳动力再生产所必需的工资、福利、保险等劳动力消耗补偿条件，以及休息条件和培训条件等。
解析
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