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职业资格
在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。
在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。
admin
2017-09-13
37
问题
在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。
选项
A、课堂授课
B、示范模拟
C、角色扮演
D、情景模拟
答案
A
解析
在开发课程时,需要设计合适的培训手段,不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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