首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资本投资支出的形式。
( )不属于人力资本投资支出的形式。
admin
2009-11-30
29
问题
( )不属于人力资本投资支出的形式。
选项
A、教育支
B、管理费用
C、培训支出
D、流动支出
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Idbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
关于“平等待人”，正确的理解是()。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。(2007年5月三级真题)
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
人力资本投资支出包括()。(2007年5月三级真题)
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。(2008年5月三级真题)
随机试题
逐级行文是的最基本方式。()
简述桡骨远端骨折(柯霄氏骨折)的临床表现与诊断。
有关毛发移植，下列哪项是错误的（）
正常肌电图中哪种电位是不可能出现的
传染过程中，一般哪种情况出现较多
项目工艺技术方案采用的高新技术，必须符合()的要求。
某房屋建设工程施工中，模板支撑体系坍塌，导致1人死亡，11人重伤，直接经济损失2000万元，根据《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》（建质[2010]111号），该事故等级为()。
组织在决定集权或分权管理的程度时,要考虑的因素包括()。
数据挖掘(Datamining)是指从大量的存储数据中利用统计、情报检索、模式识别、在线分析处理和专家系统（依靠过去的经验）等方法或技术，发现隐含在其中、事先不知道但又是潜在有用的信息和知识的信息处理过程。根据上述定义，下列选项不属于数据挖掘应用的是(
E
最新回复
(
0
)
