首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。(2007年5月三级真题)
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
64
问题
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。(2007年5月三级真题)
选项
A、总体的功能分析
B、总体的方法分析
C、总体的结构分析
D、总体的信息分析
E、总体的流程分析
答案
A,B,C,D
解析
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从以下内容入手:①总体的功能分析;②总体的结构分析;③总体的方法分析;④总体的信息分析;⑤总体的结果分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售分析与评价的常用方法是()。
在产品系列定价中,企业出售一组产品的价格应()单独购买其中每一产品的费用总和。
相对分析法的主要方法有()。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
下列选项中不属于交叉销售进行客户分类标准的是()。
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
随机试题
Alcoholhasapeculiarrelationshiptohappiness.Wedrinktocelebrate,butbecausealcoholworksasadepressant,itendsupd
我国刑法规定的报复陷害罪的主体是()
主治热病属热人心包、热盛动风证的中成药是
王某被人民法院以强奸罪判处有期徒刑6年,王某认为自己的行为不构成犯罪,服刑期间多次申诉。人民法院经过审查,决定按照审判监督程序重新审判。关于重新审判的期限,下列哪种表述是正确的?( )
采用超声透射波法检测基桩完整性,已知待检桩为混凝土灌注桩,直径为1.8m,桩长30.00m,请回答下列问题。关于现场试验操作,下列表述正确的有()。
次高压A地下燃气管道与管沟内的热力管之间的水平净距不得小于()。
某住宅小区工程施工前,施工项目管理机构绘制了如下的框图,该图是()。
申请验残鉴定时,报检人需提供( )。
我国要进行科技体制改革,主要是因为()。
A、Theycouldnolongerbearthehumidity.B、Theyhadnomorefoodinthecanoe.C、Afloodwasapproaching.D、Ahurricanewascom
最新回复
(
0
)