首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业是一家以房地产为主业,跨行业、跨地区经营的集团公司,现有资产达50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑,公司非常重视各类人才的选拔与培养,今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
某企业是一家以房地产为主业,跨行业、跨地区经营的集团公司,现有资产达50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑,公司非常重视各类人才的选拔与培养,今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
admin
2019-06-12
24
问题
某企业是一家以房地产为主业,跨行业、跨地区经营的集团公司,现有资产达50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑,公司非常重视各类人才的选拔与培养,今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才。人力资源部通过网站和报刊发布了招聘广告,一周内就有近千名符合条件的人员报名。人力资源部在筛选简历之后,决定进行一系列的笔试与面试,并利用无领导小组讨论的方式对通过面试的应聘者进行选拔。
请结合本案例,回答以下问题:
在实施无领导小组讨论时,考官应着重评估应聘者哪些表现?
选项
答案
在讨论过程中,考官应该着重评估被测者以下几方面的表现: ①参与程度。 ②影响力。 ③决策程序。 ④任务完成情况。 ⑤团队氛围和成员共鸣感。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Iebv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营环境的微观分析包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
随机试题
反映电阻元件两端的电压与电流电阻三者关系的定律是()。
A.横目斜视B.昏睡露睛C.瞳孔散大D.目睛微定E.双睑下垂
最易引起肺部感染脓气胸的细菌是哪种
根据《税收征收管理法》的规定,下列关于税率的表述中正确的是( )。
对于宏观经济来说,开展个人贷款业务具有的积极意义不包括()。
2012年3月,甲公司与乙公司的一项办公楼经营租赁合同即将到期,该办公楼按照成本模式进行后续计量,原价为10000万元,已计提折旧2000万元。为了提高办公楼的租金收入,甲公司决定在租赁期满后对办公楼进行改扩建,并与丙公司签订了经营租赁合同,约定自改扩建完
长时记忆遗忘的主要原因是()。
学生在期末考试时临时抱佛脚的复习强化方式属于()。
过渡时期总路线
【B1】________.Casualtyfiguresarelowcomparedwithmostotherindustrializedcountries.Butthispositiverecord,coupledwith
最新回复
(
0
)