首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
46
问题
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
选项
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理方法设计
C、绩效管理制度设计
D、绩效考评标准设计
答案
C
解析
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的没计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求;绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IkEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
整个员工培训的首要工作是()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
内部招聘的优点包括()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
员工信息管理的作用不包括()。
随机试题
通常每次插管操作时间不应超过()
胸痹心痛之疼痛以胸骨后或心前区发作性闷痛为主。一般不会呈现
按压腹部,腹痛隐隐喜按,多属
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
a为什么数时二次型x12+3x22+2x32+2ax2x3可用可逆线性变量替换化为2y12-3y22+5y32?
下图所示为两个有限自动机M1和M2(A是初态、C是终态),(48)。
Whatdoesthewomansuggestthatthemando?
[A]bridge[B]supermarket[C]radio[D]Map[E]book[F]letter[G]bus
"Thecriticsthoughttheactingwasgenerallypoor.""Ididn’tfind_____."
AprilFools’Special:History’sHoaxesHappyAprilFools’Day.Tomarktheoccasion,NationalGeographicNewshascompiled
最新回复
(
0
)