当企业人力资源供不应求时，不应该采取的措施是( )。

admin2022-07-19 23

问题当企业人力资源供不应求时，不应该采取的措施是( )。

选项 A、拟订培训和晋升计划
B、制订延长工时适当增加报酬的计划
C、提高企业资本技术有机构成
D、合并和关闭某些臃肿的机构

答案D

解析当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生。一是将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。二是如果高技术人员出现短缺，应拟订培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟订外部招聘计划。三是如果短缺现象不严重，且本企业的员工又愿延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。四是提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。五是制订聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等。六是制订聘用全日制临时用工计划。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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当企业人力资源供不应求时，不应该采取的措施是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

培训激励制度不包括()。

职业技能的特点()。

工作岗位评价标准不包括()。

员工满意度调查的内容不包括()。

()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()。

()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()

车床和磨床的振动主要是切削加工时的自激振动，即颤振。(　　　　　)

胆囊收缩素刺激胰液分泌的特点是

激活糜蛋白酶原的是

当构件设计是按最小配筋率配筋时，可按钢筋()相等的原则进行钢筋代换。

下列关于金属保护层接缝选用形式的说法，正确的是()。

现浇混凝土水池基坑开挖后，应按照有关(　　)规范与设计要求对地基进行检查验收。

根据《就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者()、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

国民收入再分配的主要途径是()。

当企业人力资源供不应求时，不应该采取的措施是( )。

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企业人力资源管理师

()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

培训激励制度不包括()。

职业技能的特点()。

工作岗位评价标准不包括()。

员工满意度调查的内容不包括()。

()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()。

()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()

车床和磨床的振动主要是切削加工时的自激振动，即颤振。( )

胆囊收缩素刺激胰液分泌的特点是

激活糜蛋白酶原的是

当构件设计是按最小配筋率配筋时，可按钢筋()相等的原则进行钢筋代换。

下列关于金属保护层接缝选用形式的说法，正确的是()。

现浇混凝土水池基坑开挖后，应按照有关( )规范与设计要求对地基进行检查验收。

根据《就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者()、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

国民收入再分配的主要途径是()。

车床和磨床的振动主要是切削加工时的自激振动，即颤振。(　　　　　)

现浇混凝土水池基坑开挖后，应按照有关(　　)规范与设计要求对地基进行检查验收。