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职业资格
结构化面试的优点包括( )。
结构化面试的优点包括( )。
admin
2021-12-09
66
问题
结构化面试的优点包括( )。
选项
A、对面试考官的要求较低
B、所收集信息范围不受限
C、有利于提高面试的效率
D、便于进行分析、比较，减少主观性
E、对所有应聘者均按同一个标准进行
答案
A,C,D,E
解析
结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行；可以提供结构与形式相同的信息，便于分析比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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