招聘总成本效益的计算公式为( )。

admin2017-03-29 76

问题招聘总成本效益的计算公式为( )。

选项 A、总成本效益=录用人数／招聘总成本
B、总成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C、总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D、总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

答案A

解析成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式分别为：
①总成本效益=录用人数／招聘总成本；
②招募成本效益：应聘人数／招募期间的费用；
③选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；
④录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

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招聘总成本效益的计算公式为( )。

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某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要()。

绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

入职教育开始时，一般由()致欢迎词，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。

领导者与众不同的特质包括()。

工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距()。

薪酬可以包括()。

某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺钉，假如你是这位清洁工，你会采取的做法是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

A．疏风解表，散寒除湿B．疏风解表，清热解毒C．清瘟解毒，泻火通便D．解肌发表，调和营卫E．发汗解表，祛风散寒九味羌活丸的功能是()。

关于梗阻性肥厚型心肌病，下列哪一类药物常不选用

患者，男性，52岁，5年前出现皮肤瘙痒和黄疸，诊断为原发性胆汁性肝硬化。近2周黄疸加重，出现大量腹水，护士应采取的护理措施除外

()年，国务院正式批复建设国家经济信息系统，把它作为宏大的系统工程来实现。

承揽合同规定承揽人的义务包括(　　)。

如果企业采用延期付款的方式购买无形资产，则无形资产初始计量金额的确定基础是()。

甲公司是一家国际化的企业，业务分布于北美区域、东南亚区域以及中东区域。公司在这些区域市场经营的产品大类基本相同。公司决定将权力下放给不同区域负责人。根据以上信息，适合该公司采用的组织结构类型是()。

甲与乙共谋次日共同杀丙，但次日甲因腹泻未能前往犯罪地点．乙独自一人杀死丙。关于本案，下列哪些说法是正确的?()

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绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。

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薪酬可以包括()。

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