2. 职业资格
  3. ( )属于人力资源需求预测的定量方法。

( )属于人力资源需求预测的定量方法。

admin2021-08-12  25
问题 (    )属于人力资源需求预测的定量方法。
选项 A、经验预测法
B、德尔菲法
C、人员比率法
D、趋势外推法
E、生产模型法
答案C,D,E
解析 AB两项属于人力资源需求预测的定性方法；除CDE三项外，人力资源需求预测的定量方法还包括：转换比率法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。
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