首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )都可以成为劳动法律关系的客体。
( )都可以成为劳动法律关系的客体。
admin
2021-08-18
38
问题
( )都可以成为劳动法律关系的客体。
选项
A、保险福利
B、工资
C、工作时间
D、员工
E、休息休假
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中，公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5％的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就
图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：A．每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；B．每月增加100元用于员工的退休基金；C．为员工及其家庭提供相应的医疗
某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急速下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
群体决策的优点是()。
头脑风暴法的优点是()。
随机试题
按资产评估工作的内容来分，资产评估报告可分为【】
在社会分层的相关理论中，帕累托提出的是()
发生医疗纠纷，可提请医疗事故技术鉴定委员会鉴定，由卫生行政部门处理，对鉴定结论或卫生行政部门处理不服的
下列说法正确的是
砂浆的和易性好坏主要取决于砂浆的()
氙灯有“小太阳”的美称，其主要特点有()。
属于环境管理体系构成要素中核心要素的有()。
随着饮茶习俗在东南亚国家的传播，公众饮茶的茶馆同样流行起来。越南和缅甸较有代表性，其中缅甸尤为典型。英国殖民地时代的缅甸北部小城开奥克他达，不但华侨商人在家里饮茶，乡村村干部也用茶款待英国官员。缅甸城乡也发展出小茶馆饮茶的悠闲生活方式，今日缅甸的大街小巷也
下面不能在信息框中输出“VB”的是
【B1】【B6】
最新回复
(
0
)
