首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国劳动立法规定集体合同为( )合同,期限为( )。
我国劳动立法规定集体合同为( )合同,期限为( )。
admin
2021-12-09
70
问题
我国劳动立法规定集体合同为( )合同,期限为( )。
选项
A、定期;1年
B、不定期;1年以上
C、定期;1~3年
D、不定期;3年以上
答案
C
解析
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。期限过短,不利于劳动关系的稳定。而且加大集体协商的成本;期限过长,不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况,对集体合同进行修订。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qtbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
去年1月12号,某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过,其中,工资和劳动时间条款规定,公司所有职工每月工资不低于5000元,每年支付给员工13个月工资,每天工作八小时
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
参与型培训法是()的方法。
当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料,来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时,应采用()。
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
随机试题
教育行政复议作为非诉讼的行政法律救济手段的特点有()。
可用________清除蔬菜叶片上的虫卵。
啤酒中双乙酰的测定的注意事项
某轻屋盖单层钢结构多跨厂房,中列厂房柱采用单阶钢柱,钢材采用Q345钢。上段钢柱采用焊接工字形截面H1200×700×20×32,翼缘为焰切边,其截面特性:A=675.2×102mm2,Wx=29544×103mm3,ix=512.3mm,iy=164.6
根据国家九部委《标准监理招标文件》(2017年版),监理人更换总监理工程师时应事先()同意,并应在更换()天前将拟更换的总监理工程师的姓名和详细资料提交委托人。
下列各项管理权力中,属于施工项目经理管理权力的是( )。
对于向居民供热并向居民收取采暖费的供热企业,下列税收免税的有()。
纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时,可以采取的行为是()。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。
为明确淋巴瘤腹腔淋巴结受累情况,首选的检查方法是
最新回复
(
0
)