首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
admin
2017-09-13
25
问题
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。
选项
A、表面测评
B、形式测评
C、静态测评
D、动态测评
答案
C
解析
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评,不考虑素质前后的变化。其优点是便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有()。
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
工作岗位分析信息主要来源于()
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
随机试题
肾结核最主要的症状是
下述为无机粉尘的是
患者,男,29岁。近半月难以入眠,寐而易醒,多梦,易惊善恐,舌淡,苔薄,脉弦细。针对患者情况,可在主穴基础上,加用
在环比增长速度时间序列中,由于各期的基数不同,运用速度指标反映现象增长的快慢时,往往需要结合()这一指标分析才能得出正确的结论。
在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。
基础教育课程改革是全面推进()的核心举措。
下列函数中,与函数定义域相同的函数为()。
A、 B、 C、 D、 D由图可知电容极板问电压为4V,且a板电压高带正电。根据公式Q=CU得选D。
公安工作的内容由()确定。
BossesSay"Yes"toHomeWorkA)Risingcostsofofficespace,timelosttostressfulcommuting,andaslowrecognitionthat
最新回复
(
0
)