首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果评估的指标包括( )。
培训效果评估的指标包括( )。
admin
2019-04-16
56
问题
培训效果评估的指标包括( )。
选项
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
E、投资回报率
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LLEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结构工资制也可称为()。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()。
一般来说,()应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
薪酬制度中必须明确的内容有()等。
2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过()个月工资金额的经济补偿金。
在技术等级工资制中,用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。
随机试题
鼻咽()
简述在衡量绩效的过程中应注意的问题。
人体胚胎的发生发育大约需要()
动脉导管未闭患儿当肺动脉压力超过主动脉时出现的差异性青紫,指的是( )。
房水循环的路径为
多次、反复接触某一外源化学物质一定时间后,若能用化学方法测得机体内或某些组织脏器中存在该化学物质,称之为
信息沟通差距是指监理单位的承诺与实际提供的服务质量不一致的程序,其主要原因有()。
某市政工程网络计划图如下(单位为月),该工程的总工期是()。
比例再保险可以划分为()。
Whydoesthespeakersaythatitisn’tafaulttobeshy?
最新回复
(
0
)