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职业资格
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括( )。
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括( )。
admin
2021-12-09
65
问题
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括( )。
选项
A、反馈信息要因人而异
B、应解析员工的心理动机
C、下属可以自己选择途径和方法
D、应集中于重要的、关键的事项
E、应考虑到下属的心理承受能力
答案
A,C,D,E
解析
有效的绩效信息反馈应具有适性，其具体含义包括：①反馈信息时要因人而异；②有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息，而不是给下属提出某种指令和要求。通过必要的信息交流，使下属可以根据自己的实际情况和工作能力，自主地选择适应性强的途径和方法，做出改进工作的决策；③有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项；④有效的信息反馈应考虑到下属的心理承受能力，而不是要解析员工为什么要这样做，其心理动机是什么。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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