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2014年11月1日,吴田应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容:合同期限2年,月工资2600元,试用期6个月,试用期内月工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不
2014年11月1日,吴田应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容:合同期限2年,月工资2600元,试用期6个月,试用期内月工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不
admin
2020-12-17
65
问题
2014年11月1日,吴田应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容:合同期限2年,月工资2600元,试用期6个月,试用期内月工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作,便缴纳了抵押金。2016年10月31日,吴田的劳动合同到期,甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2016年12月,吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
要求:根据上述资料,回答问题。
下列关于甲公司要求吴田缴纳抵押金的做法说法正确的有( )。
选项
A、甲公司可以要求吴田缴纳抵押金
B、甲公司不得要求吴田缴纳抵押金,但可以扣押吴田的居民身份证
C、甲公司不得要求吴田缴纳抵押金,也不得扣押吴田的居民身份证和其他证件
D、甲公司要求吴田缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给吴田
答案
C,D
解析
本题考核用人单位的义务和责任。根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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