首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资奖金调整的方式包括( )。
工资奖金调整的方式包括( )。
admin
2019-07-25
34
问题
工资奖金调整的方式包括( )。
选项
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、福利性调整
D、工龄工资调整
E、特殊性调整
答案
A,B,D,E
解析
工资奖金调整的几种方式包括:①奖励性调整,奖励性调整的主要方式是依功行赏;②生活指数调整,薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素,当生活指数提高时,企业也将迫不得已增加员工的工资;③工龄工资调整,在本企业工作年限的增加,表明了企业对员工的认同,意味着员工对企业贡献值的增加,工作经验的积累、技能的娴熟和能力的增加;④特殊调整,对那些为企业做出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才,企业应采取特殊的工资、奖金政策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J5Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当劳动者平均工资低于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
确定培训项目收费标准的方法主要有()。
根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()。
不属于工作岗位调查方式的是()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
()的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际操作,掌握机械操作技能。
下列不属于集中归档的优点()。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
随机试题
二硫腙比色法测定粮食中的铅时,样品经消化处理后,在()时,铅离子与二硫腙生成红色络合物,溶于三氯甲烷,消除铁、铜、锌等离子干扰后比色测定。
A.间使B.劳宫C.大陵D.内关手厥阴心包经的荥穴是
下列有关保险公司股东、董事、监事和高级管理人员的责任说法正确的是:()
甲国法院受理一侵权案件,涉及甲国人奇亚在中国与侵权有关的争议,需向中国请求调取证据。中国与甲国均为《关于从国外调取民事或商事证据的公约》的缔约国,根据该公约及我国相关规定,下列哪些选项是正确的?()
实行财政授权支付方式的事业单位,应于收到“财政授权支付到账通知书”时,一方面增加零余额账户用款额度,另一方面确认其他收入。()
用→表示五行相生,用→表示五行相克。火木土水金
函数在x=0点()。
设集合A={x|x>3},.则A∩B=().
[*]
To:mildred.barrie@hostmost.comFrom:anthony.steadman@spotplan.comRe:LastWeekendDate:May20DearMs.Barrie,Onbehalfof
最新回复
(
0
)