2. 职业资格
  3. 同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。

admin2020-01-15  48
问题 同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为(    )。
选项 A、稳定系数   
B、内在一致性系数
C、等值系数   
D、外在一致性系数
答案C
解析 信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常信度可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。其中，等值系数是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方法，其结果之间的一致性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J7Ev777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)