首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
改进过细劳动分工的方法是 ( )
改进过细劳动分工的方法是 ( )
admin
2020-08-26
76
问题
改进过细劳动分工的方法是 ( )
选项
A、充实业务法
B、轮班作业法
C、工作连贯法
D、扩大业务法
E、双向选择法
答案
A,C,D
解析
改进过细劳动分工的方法包括:(1)扩大业务法。(2)充实业务法。(3)工作连贯法。(4)轮换工作法。(5)小组工作法。(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。(7)个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营环境的微观分析包括()。
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
劳动力市场工资指导价位的形式为()。
以下不属于企业直接培训成本的是()。
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
集体合同制度规定了()。
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
满足亲和需要的行为包括()。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考
随机试题
肠道菌的三种主要抗原是O抗原、H抗原及
下列哪些情形不属于结果加重犯?()
各种商品的供给价格弹性不同,为了揭示某种商品及其在某一价格的弹性高低,通常根据供给价格弹性系数值的大小进行分类,当Es=0时,此时称供给()。
以下不属于个别督导的技巧是()。
在一定教学条件下寻求合理的教学方案,使教师花最少的时间和精力获得最好的教学效果,促进学生的最佳发展,指的是()。
求下列极限:
[*]
AlthoughIaminperfecthealth,andinpossessionofavalidclass-oneCaliforniadrivinglicense,Iamrunning【C1】______proble
A、Cleanallthedesksandchairsineveryclassroom.B、MemorizethepeoplewhocametoAmericalongago.C、StandupandsingAme
Itiscommonlyheldthatdrinkingmoderateamountsofalcoholcanreducetheoddsofhavingadeadlyheartattack.More【B1】_____
最新回复
(
0
)