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2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的
2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的
admin
2021-10-15
68
问题
2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。
选项
A、4500×6=27000(元)
B、4500×7=31500(元)
C、5000×5.5=27500(元)
D、5000×6.5=32500(元)
答案
D
解析
张某在甲公司的工作年限为2010年4月1日至2016年8月1日,共计6年零4个月,应支付6.5个月的工资作为补偿,经济补偿金=6.5×5000=32500(元)。
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初级经济法基础
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