根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

admin2012-07-29 24

问题根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

选项 A、管理部门培训需求分析
B、在职员工培训需求分析
C、业务部门培训需求分析
D、新员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析

答案B,D

解析根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为：①新员工培训需求分析。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JWov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

选择佣金代理与买断代理时应考虑()的因素。

按参加谈判的利益主体分，商务谈判可分为()。

寒暄是会客中的开场白，是交谈的序幕，通过“您好!”“最近工作还忙吗”等用语来进行的寒暄属于()。

市场包含三个主要因素，即()、购买力和购买欲望。

顾客按心理特征分为不同类型，包括()。

一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话，进行一对一的销售活动，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。

()指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法。

()是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。

唐纳.克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。

随着销售产品数量增减而同步变化的成本称为()。

在《刑事诉讼法》规定的证据中不可能成为直接证据的是

女性，30岁，诊为左侧前庭大腺囊肿，直径4cm。首选的治疗方法是

A．紫癜伴关节腔出血B．紫癜伴休克或其他部位广泛严重出血C．紫癜伴黄疸D．紫癜伴发热E．紫癜伴严重贫血血友病

痒螨的感染途径是

最高限额成本加固定最大酬金合同形式中，需要确定成本的顺序为()。

营业税纳税人兼营增值税应税劳务不能分别核算的，由主管税务机关核定其应税行为营业额。()

()不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。

甲、乙、丙三人的信息如下，三人中有一位公司职员、一位公务员和一位教授，甲与公务员不同岁，公务员比乙年纪小，丙比教授年纪大。根据上述信息，下列各项中正确的是：

在关系模型中，用来表示实体关系的是

Whatisthetopicofthetalk?