让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。(2004年11月二级真题)

admin2017-09-13 47

问题让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。(2004年11月二级真题)

选项 A、头脑风暴法
B、特别任务法
C、案例研究法
D、事件处理法

答案D

解析事件处理法指让学员白行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，利用案例研究法进行分析讨论，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。学员间通过彼此亲历事件的相互交流和讨论，可使企业内部信息得到充分利用和共享，同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。(2004年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

直接薪酬包括()

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

薪酬的非货币形式不包括()。

在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是()。

()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]

职业教育不包括()。

消渴病机特点应除外以下哪项

关于T细胞产生的细胞因子，下列哪项是正确的

温疟的治法为寒疟的治法为

某男，中焦素寒，今不慎生冷，遂致胃脘冷痛，泛吐清水，不思饮食，舌苔白腻，宜以何药为主治疗

监理单位履行正常监理服务所支付的费用，监理合同无约定的，由(　　)。

上市公司增发新股，向不特定对象公开募集股份，发行价格应()。

依照《导游人员管理条例》的规定，被吊销导游证的人员()。

学生在掌握了“萝卜”“白菜”“茄子”等概念之后，再学习“蔬菜”这一概念。这种学习属于()。

=_________。

Aspearorarobothasthequalityoftechnologyonlywhenit______.TheexamplesoftheChallengerandChernobylcitedbythe

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。(2004年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

直接薪酬包括()

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

薪酬的非货币形式不包括()。

在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是()。

()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]

职业教育不包括()。

消渴病机特点应除外以下哪项

关于T细胞产生的细胞因子，下列哪项是正确的

温疟的治法为寒疟的治法为

某男，中焦素寒，今不慎生冷，遂致胃脘冷痛，泛吐清水，不思饮食，舌苔白腻，宜以何药为主治疗

监理单位履行正常监理服务所支付的费用，监理合同无约定的，由( )。

上市公司增发新股，向不特定对象公开募集股份，发行价格应()。

依照《导游人员管理条例》的规定，被吊销导游证的人员()。

学生在掌握了“萝卜”“白菜”“茄子”等概念之后，再学习“蔬菜”这一概念。这种学习属于()。

=_________。

Aspearorarobothasthequalityoftechnologyonlywhenit______.TheexamplesoftheChallengerandChernobylcitedbythe

监理单位履行正常监理服务所支付的费用，监理合同无约定的，由(　　)。