首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评的效标作用体现在( )。
绩效考评的效标作用体现在( )。
admin
2018-07-02
38
问题
绩效考评的效标作用体现在( )。
选项
A、用于评估培训效果
B、用于评估员工满意度
C、用于评估员工离职意向
D、用于确定和调整员工薪酬
E、用于计算人员选拔的预测效度
答案
A,E
解析
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面:①用于计算人员选拔的预测效度;②用于进行培训评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jy6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
培训效果评估的主要内容包括()。
()指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()。
收入差距的衡量指标是()。
根据我国法律的最新规定.劳动争议的仲裁时效是()
劳动争议调解委员会主任由()担任。
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
企业在()应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯。
随机试题
A.持续性室性心动过速B.心房颤动C.窦性心动过速D.阵发性室上性心动过速
铁路车站应加强停留机车车辆的防溜措施。编组站、区段站在到发线、调车线以外线路上停留车辆,应将车辆连挂在一起,并须()。
国家财政赤字是指( )。
下列不属于火灾防控水平指标的是()。
案例一般资料:求助者,女性,32岁,大学教师。案例介绍:求助者与丈夫是大学同学,双方感情很好,一年前,求助者生下女儿,母亲过来照顾,一家人其乐融融,半年前,单位评定职称,求助者因为休产假,在工作量和科研成果方面与同事相比又没有优势,没有
德育过程从本质上说是个体社会化与______的统一过程。
下列哪项说法是正确的?()
《南特敕令》
Theprimaryfunctionofreserverequirementsistoserveas______.
()保持室内安静,注意清洁卫生。()室内不得高声谈笑,不准吸烟或喝茶,不得在地上乱扔纸屑。
最新回复
(
0
)