首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
admin
2021-12-03
65
问题
用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
选项
A、女职工
B、就业困难人员
C、残疾人
D、少数民族人员
答案
C
解析
《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K3o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列选项中,不属于准社会公共需要的是()。
财政资金的规模、来源、去向、收支结构比例和平衡状况,由国家按照社会公共需要和政治经济形势的需要,从国家全局整体利益出发进行统筹安排,集中分配,这反映了我国预算()的特点。
按照规定,从事货物批发或零售的纳税人,年应税销售额在()万元以下的为小规模纳税人。
某企业正在考虑某设备的技术改造问题,该设备的原始价值K0=16000元,每年低劣化增加值λ=1000元,更新时无残值。请根据以上资料,回答下列问题:该设备各种费用总和的最小额度为()元。
企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构、提高其生产率,这些工作属于()。
实施员工培训的环节主要包括()。
人力资源管理是对企业()的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。
企业进行投资活动的动机有()。
某机械厂某工种工资标准为660元/月,月标准工作日为22天,每天劳动定额为50套。企业实行计件工资。根据上述材料,回答下列问题。企业实行计件工资制应满足的条件是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:评估培训的效果通常要
随机试题
一般贷款业务以利息收入全额为营业税的计税营业额。()
根据马斯洛的需求层次论,人的需求是按从低到高的顺序产生的,下列排序中符合这一理论的是【】(1)职业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食物
A、皂化值B、比色值C、碘值D、浊度值E、酸值表示注射用油种类和纯度的指标是()。
根据《药品经营质量管理规范》,下列关于药品批发质量管理中企业负责人资质的叙述,正确的是()。
实际的宗地地价与评估宗地地价进行比较,当两者价格之差的相对百分数不超过()时,表示评估结果基本符合要求。
钢筋备料、加工的依据是()。
小王今年大学毕业,在找工作时他同时被甲、乙两个公司录取.甲公司开出的工资待遇是:第一年月工资为3000元,以后月工资每年上涨500元.乙公司开出的工资待遇是:第一年月工资为2000元,以后月工资每年上涨20%.小王打算在一家公司连续工作3年,若仅以工资
对于非零的实数a、b,规定(2x-1)=1,则x=()。
毛泽东在谈到辛亥革命时指出,辛亥革命有它胜利的地方,也有它失败的地方,“辛亥革命把皇帝赶跑,这不是胜利了吗?说它失败,是说辛亥革命只把一个皇帝赶跑”。毛泽东在这里所说的“只把一个皇帝赶跑”是指()
ScoresofuniversityhallsofresidencesandlecturetheatresintheUKwerejudged"atseriousriskofmajorfailureorbreakdo
最新回复
(
0
)