心理测验按测验的方式可分为( )。

admin2009-11-30 36

问题心理测验按测验的方式可分为( )。

选项 A、情商测验
B、纸笔测验
C、操作测验
D、口头测验
E、情境测验

答案B,C,D,E

解析心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；口头测验多为语言材料，口头提问和作答；情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K4bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

心理测验按测验的方式可分为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的()。

()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)

以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。

________是既满足当代人的需要，又不对后代满足其需要的能力构成危害的发展。

蛲虫患儿大便检查虫卵消失后，被褥用开水浸泡后在阳光下日曝晒，需要连续多少天

在其他条件不变的情况下，企业过度提高现金流量比率，可能导致的结果是()。

自由和平等是现代性的两大核心价值，同时这两者之间存在着__。萨米尔.阿明曾言不讲平等的自由即意味着野蛮。一个良好的社会不应该_地向任何一个方向倾斜，而是要在二者之间寻找_____。填入画横线部分最恰当的一项是：

KeepanEyeonCEOsGovernmentpolicydecisionscouldspeedorslowthepaceofrehabilitationforthebanks,and(31)tu

ElephantCommunicationO’Connell-Rodwell,apostdoctoralfellowatStanfordUniversity,hastravelledtoNamibia’sfirst-ev

Weleftthemeeting,thereobviously_____nopointinstaying.

ThenewsitemisaboutIran’s______.

Before1965manyscientistspicturedthecirculationoftheocean’swatermassasconsistingoflarge,slow-movingcurrents,suc