首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于人力资源费用预算的表述,不正确的是( )。
以下关于人力资源费用预算的表述,不正确的是( )。
admin
2013-09-28
64
问题
以下关于人力资源费用预算的表述,不正确的是( )。
选项
A、员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B、非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C、在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全
D、员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
答案
A
解析
审核人力资源费用预算的基本程序的第一步是要检查项目是否齐全,尤其是各子项目。比如工资项目下的工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等;基金项目下的劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等;其他费用项目下的非奖励基金的奖金等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务活动中,人员的素质性风险包括()。
企业在核定最佳价格时,必须参考()。
简述在岗培训的类别、内容。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
某公司目前已有的福利项日如表5-5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
停工留薪期一般不超过()个月。
随机试题
当材料孔隙率增加时,保温隔热性()。
新生儿,出生26小时,因“无明显诱因出现颜面皮肤浅黄染6小时”就诊。患儿精神及吃奶可,无发热、嗜睡、拒奶、抽搐等症状。当地医院给予单面蓝光照射治疗12小时,皮肤黄疸较前加重,波及躯干及四肢。患儿为G2P1,母孕39周自然分娩,母亲血型O型,无特殊疾病及特殊
下列属于脾的主要功能的是
磺胺类药物的类似物是磺胺类药物抑制的酶是
下列对商业银行内部审计的描述中,错误的是()。
阅读下面的文章,回答问题。现在一提到“经”,就给人以庄重严肃的感觉,实际上“经”字的本义只是指纺织上的一条条竖线,而横线则叫“纬”。没有“经”,“纬”就无所依托,因此在汉代被命名为“经”的应该是朝廷最重视的文献。不过,清代今文经学派认为只有孔子亲
在某图书馆中,涉及民国时期的历史书均只存放于第二层的专业书库中,外文类的典藏书籍均只存放于第三层的珍本阅览室中。小林周末到该图书馆借了一本外文类历史书。由此可以推出小林借的书:
下列关于SET叙述中正确的是________。
下列各组的排序方法中,最坏情况下比较次数相同的是
In1929Parliamentdecreedthatallwomenshouldhavetherighttovote.
最新回复
(
0
)