在制定培训规划时，应在( )之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]

admin2017-03-06 22

问题在制定培训规划时，应在( )之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]

选项 A、培训投资与人力资源规划
B、培训费用与企业人工成本
C、企业正常生产与培训项目
D、培训费用与员工培训意愿
E、员工培训与个人职业生涯规划

答案A,C,E

解析培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。因此在制定培训规划时，应注意进行综合平衡，主要从四个方面进行综合平衡：①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡。②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡。③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡。④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K5Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在制定培训规划时，应在( )之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于考评周期的表述，不正确的是()

影响工作满意度的因素不包括()

集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()

培训需求分析是()的前提。

战略控制的方法包括()。

经济人”假设的主要内容不包括()。

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

在企业规划中起决定性作用的规划是()

1根普通平带宽100mm、胶布层为6层、长15m，问这根平带的平方米数是多少?

患者，女性，38岁。风心病5年。超声心动图检查示二尖瓣中度狭窄。2个月前曾患感冒，当时发热1周。近1个月工作较劳累，经常出现夜间阵发性呼吸困难。目前体温正常，血、尿常规正常。应首选用下列哪种药物治疗

除以上体征外，护士若考虑该妇女怀孕，其另外的可能体征是该孕妇的预产期是

能与氢氧化钠溶液反应呈红色的化合物是

转移收入是指不是作为生产要素提供的劳务的报酬的收入，从而也是不能计入国民收入的收入，是来自非生产、交换过程的收入。根据上述定义，下列不属于转移收入的是：

在Access数据库中使用向导创建查询，其数据可以来自（）。

Adolescentsaretakinglongertobecomefullyproductivemembersofsociety,ReedLarson,professorofhumandevelopment,Univer