首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是 ( )
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是 ( )
admin
2017-10-09
27
问题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是 ( )
选项
A、工作会更加努力
B、对候选人的了解比较准确
C、招募的成本很高
D、易在组织内形成裙带关系
E、适应的范围较窄
答案
A,B,D
解析
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘。采用该方式还可以节约招聘成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MEEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
请简述劳动合同管理台账包含的内容。
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到()。
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
加强职业道德修养的基本要求()。
满足权力需要的行为包括()。
下列对摩擦性失业表述正确的是()。
随机试题
患者,女,52岁。双手晨僵感一年余,关节肿胀3个月余。请列出诊断依据
患者,女,30岁。发热,全身倦怠、乏力,表情淡漠,头痛,干咳,食欲减退,腹痛,右下腹有压痛,胸、腹及肩背部见玫瑰疹,查体见肝、脾大。其诊断考虑为
索赔审核主要工作包括()。
费里德曼的货币需求函数强调的是()。
我国当代陶器最为著名的场地包括()。
依据我国《合同法》的规定,以下对违约的救济形式中不能并存的是()。
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是_______。
武卒制
AgroupofthetownspeoplestoodonthestationsidingofalittleKansastown,awaitingthecomingofthenighttrain,whichwa
临近毕业答辩的时候,司马紫衣非常焦虑,于是去做心理咨询。下面哪一种属于凯利的归因解释?()
最新回复
(
0
)