货轮船底划破受损属于( ) 请救助船将货轮拖至深水出需要支付一笔救助费用，这笔费用属于( )。

admin2013-04-04 30

问题货轮船底划破受损属于( )
请救助船将货轮拖至深水出需要支付一笔救助费用，这笔费用属于( )。

选项 A、共同海损费用
B、单独海损费
C、实际全损费用
D、推定全损费用

答案A

解析请救助船将货轮拖至深水出需要支付一笔救助费用，这笔费用属于共同海损费用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KAcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在()的情况下付诸实施才会有效。
下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。
赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是(　　)。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。采用德尔非法应当遵循的原则有()。
对人力资源规划效果的评价主要包括()。
小朱担任技术开发部门主管之后，预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长，他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后，董事长最后采纳了他的建议。根据以上资料，回答下列问题：董事长采纳了小朱的建议是
1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订
领导决策的社会模型认为心理对人的决策行为会产生重要影响，人们有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因包括()。
依据采购方与供应商的紧密程序，可将供应商分为()供应商。
供应链管理的核心是()。

随机试题

A．以激素调节为主B．以神经调节为主C．以代谢物反馈调节为主D．受靶腺激素和下丘脑调节肽双重调节雌激素分泌
下列关于使用隔离衣的方法哪项不正确()
气瘤的临床特点是：
A、脱壳B、松片C、黏冲D、顶裂E、裂片片剂表面不光、不平或有凹痕的现象，称为
财政部规定的38项具体会计准则及其应用指南属于会计法律制度中的()。
下列有关诉讼时效的表述中，正确的是()。
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()。
在平面直角坐标系中，不等式组表示的平面区域是()．
()比较系统地初步总结了“大跃进”以来经济建设工作的基本经验教训。
Intelligenceusedtobeseenasafixedentity,somefacultyofthemindthatweallpossessandwhichdeterminesinsomewayst

最新回复(0)

货轮船底划破受损属于( ) 请救助船将货轮拖至深水出需要支付一笔救助费用，这笔费用属于( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在()的情况下付诸实施才会有效。

下列不属于人力资源信息系统基本职能的是()。

赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是( )。

对人力资源规划效果的评价主要包括()。

领导决策的社会模型认为心理对人的决策行为会产生重要影响，人们有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因包括()。

依据采购方与供应商的紧密程序，可将供应商分为()供应商。

供应链管理的核心是()。

A．以激素调节为主B．以神经调节为主C．以代谢物反馈调节为主D．受靶腺激素和下丘脑调节肽双重调节雌激素分泌

下列关于使用隔离衣的方法哪项不正确()

气瘤的临床特点是：

A、脱壳B、松片C、黏冲D、顶裂E、裂片片剂表面不光、不平或有凹痕的现象，称为

财政部规定的38项具体会计准则及其应用指南属于会计法律制度中的()。

下列有关诉讼时效的表述中，正确的是()。

以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()。

在平面直角坐标系中，不等式组表示的平面区域是()．

()比较系统地初步总结了“大跃进”以来经济建设工作的基本经验教训。

Intelligenceusedtobeseenasafixedentity,somefacultyofthemindthatweallpossessandwhichdeterminesinsomewayst

赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是(　　)。