首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
admin
2013-08-11
25
问题
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
选项
A、薪酬
B、给付
C、收入
D、分配
答案
A
解析
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式:精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KCov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业要不断完善服务系统,最大限度使顾客感到安心和便利,为此,需做到()。
()就是企业把全国(或某些地区)分为若干价格区,对于卖给不同价格区顾客的某种产品,分别制定不同的地区价格。
对经济合同纠纷的处理,可以采取()的方式。
刊登的广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件,甚至说条件不适者请勿前来应聘。这是()。
影响信用期限的主要因素包括()。
对经济合同纠纷的处理,可以采取()的方式。
(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
我国劳动合同期限分为哪些类别?
随机试题
按寄生方式分类,计算机病毒的类型有_______。
男性,33岁。胸腹主动脉型大动脉炎。关于该患者的血压正确的是
患者,女性,58岁。牙列缺失,要求修复。帮助患者的下颌自然回到正中关系位,下列哪种方法不正确
按规定,压缩空气管道的干管的终点应设置( )。
计算墙面抹灰工程量时应扣除()。
我国首只ETF是()。
下列关于财务预测的论述,正确的有()。
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
人民警察的身体素质,是指人民警察的体质,包括(),是人民警察各种才能得以发挥的物质基础。
下列世界之最,说法不正确的是:
最新回复
(
0
)