首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
admin
2013-08-11
32
问题
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
选项
A、薪酬
B、给付
C、收入
D、分配
答案
A
解析
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KCov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
()方法常用来研究某种销售促进工具对消费者的影响。
下述培训方法中，应用最广泛的是()。
员工在创新发展过程中，必须具备一定的科学思维，由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
对经济合同纠纷的处理，可以采取()的方式。
厂商激励代理商的手段较多，一般有()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培训，培训费用如下：项目购买费用10000元，材料费2000元，受训者工资和福利16000元，教
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
吴先生被分配至SM公司工作，2014年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。自2015年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2015年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月
随机试题
教育的生物起源论和心理起源论的共同特点是都否认了()。
试述组织的分类。
水肿胀满，大便秘结，小便不利，首选药物是
对某大型工业区建筑图纸进行设计审核时，下列做法不符合现行规范要求的是()。
某外商来电要我提供大豆，要求按含油量20%，含水分15%，不完善粒6%，杂质1%的规格订立合同。对此，在一般情况下，我方可以接受。()
下列不属于普通准备金计提基数的是()。
在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。
将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数，这个过程是()。
Choosethecorrectletter,A,BorC.WhichformdoesMrsPetersfillinfirst?
Theywerewaitingforasightofthemoviestarspassingby.
最新回复
(
0
)
