首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
admin
2019-07-12
46
问题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
选项
A、四分位法
B、简单平均法
C、百分位
D、加权平均法
E、中位数法
答案
A,C
解析
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有百分位法和四分位法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KDBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
符合比尔.盖茨十大优秀员工准则的说法有()。
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。(2004年11月三级真题)
企业建立员工申诉系统的主要功能有()。
人本管理原则包括()。
培训激励制度的主要内容包括()。
定员定额标准的内容包括()。
在企业发展的历史上。企业的组织结构出现过()等形式。
随机试题
男性,58岁,稍事活动即感疲劳、心悸,属心功能()。
上皮的棘层或基底层出现个别或成群的细胞角化称为
《处方药与非处方药流通管理暂行规定》适用于中国境内的()
根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》,关于加强工业节能减排的有关要求,下列做法中,错误的是()。
有线电视干线如利用照明线电杆架设时,应距离电源线()m以上。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料,回答下列问题。该企业对外招聘技术人员的来
甲于某日晨在路边捡回一名弃婴,抚养了三个月后,声称是自己的亲生儿子,以4000元将弃婴卖出。甲的行为构成()。
设f(x)=xsin2x,则f(2017)(0)=__________。
设α1,α2,…,αs为线性方程组Ax=0的一个基础解系,β1=t1α1+t2α2,β2=t1α2+t2α3,…,βs=t1αs+t2α2,其中t1,t2为实常数.试问t1,t2满足什么天系时,β1,β2,…,βs也为Ax=0的一个基础解系.
Themerchantspacecraftismeantto______.
最新回复
(
0
)