相对于传统的人事管理，现代人力资源管理( )。

admin2021-12-07 55

问题相对于传统的人事管理，现代人力资源管理( )。

选项 A、将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
B、人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
C、出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D、建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
E、认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责

答案B,D,E

解析现代人力资源管理的特点包括：①人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；②不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；③企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责；④企业雇主开始接受人力资源开发的新观念，即“人力资源”是一种财富。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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国外课程设计的基本模式包括()。

影响劳动环境的因素不包括()。

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。[2013年11月二级真题]

员工薪酬满意度调查的内容包括()。

职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的()特点。

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为、和__三个阶段。

测量误差分为()。

施工总承包合同协议书的合同工期应填写(　　)。

李某的朋友张某长期从事假人民币的买卖，对于李某的下列行为，说法正确的是()。

自()年起，全国所有游客列车实行车票实名制。

下列关于幻灯片的添加效果的叙述，错误的是()。

ThemediadirectorisresponsibleforthefollowingexceptTheapplicantsforthepositionofmediadirectorshould______.

下面描述中，不属于软件危机表现的是(　　)。

A、Ananthropologist.B、Ateacher.C、Adoctor.D、Aninventor.A事实细节题。第二段开头就提到Asananthropologist，所以答案为A项。

TurningBrownfieldsintoGreenbacksInactiveindustrialsitesaretransformingintoproductivefacilities.Brownfieldsa

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国外课程设计的基本模式包括()。

影响劳动环境的因素不包括()。

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某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。[2013年11月二级真题]

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职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的()特点。

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为______、______和______三个阶段。

测量误差分为()。

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自()年起，全国所有游客列车实行车票实名制。

下列关于幻灯片的添加效果的叙述，错误的是()。

ThemediadirectorisresponsibleforthefollowingexceptTheapplicantsforthepositionofmediadirectorshould______.

下面描述中，不属于软件危机表现的是( )。

A、Ananthropologist.B、Ateacher.C、Adoctor.D、Aninventor.A事实细节题。第二段开头就提到Asananthropologist，所以答案为A项。

TurningBrownfieldsintoGreenbacksInactiveindustrialsitesaretransformingintoproductivefacilities.Brownfieldsa

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为、和__三个阶段。

施工总承包合同协议书的合同工期应填写(　　)。

下面描述中，不属于软件危机表现的是(　　)。