首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
admin
2010-05-02
28
问题
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
选项
A、企业目标
B、人员需要
C、工作调动
D、战略需要
E、内部人员分配情况
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真题)
企业管理体制中的“制”指的是()。(2003年6月三级真题)
对公司高层人员考评的主要内容是()。(2004年6月三级真题)
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。(2006年5月三级真题)
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。(2004年11月三级真题)
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。(2004年6月三级真题)
随机试题
分部工程的验收应由()来组织。
抗菌药物的作用机制有()。
急性胰腺炎腹痛的特点以下哪一项不符合()
关于CT扫描方式的叙述,错误的是
构件的强度是指()。
2019年3月1日,甲上市公司(以下简称“甲公司”)因面临严重财务困难,公布重大资产重组方案,其部分要点如下:(1)甲公司将所属全部资产(包括负债)作价2.5亿元出售给本公司最大股东A;(2)A将其持有甲公司的35%股份全部协议转让给B
行政行为在主体上、权限上、内容上或者程序上存在缺陷,该行政行为属于()。
A、 B、 C、 D、 A
世界上公认的第一台电子计算机诞生的年代是()。
InancientGreeceathleticfestivalswereveryimportantandhadstrongreligiousassociations.TheOlympianathleticfestival,【
最新回复
(
0
)