2. 职业资格
  3. 对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的( )原则。(2005年5月三级真题)

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的( )原则。(2005年5月三级真题)

admin2013-08-13  71
问题 对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的(    )原则。(2005年5月三级真题)
选项 A、可行性
B、可靠性
C、实用性
D、全面性
答案C
解析 实用性原则包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xkov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)