首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对公司高层人员考评的主要内容是( )。(2004年6月三级真题)
对公司高层人员考评的主要内容是( )。(2004年6月三级真题)
admin
2013-08-13
25
问题
对公司高层人员考评的主要内容是( )。(2004年6月三级真题)
选项
A、领导特征
B、劳动效率
C、领导行为
D、经营效果
答案
D
解析
对企业高层领导进行考评,其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况,如总产值、总收益、市场占有率、成本利润率等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hkov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指销售人员通过限制购买期限从而敦促顾客购买的方法。
按相对重要性由高到低,用来判断服务质量有()等方面。
产品线延伸策略有()的实现方式。
销售人员进行商品示范时,用语言说服顾客的方式有()。
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张,是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
完全根据调查人员方便与否来决定样本的抽样方法是()。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
简述工作岗位写实的步骤和方法。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
随机试题
多股钢丝绳的股丝越多,股内钢丝越细越多,钢丝绳的刚度也越好。
男,50岁,半年来反复出现腹泻,粪便糊样,时有腹泻和便秘交替。检查轻度贫血貌,右下腹部可扪及肿块。胃肠X线检查示:回盲部钡剂充盈缺损。考虑最不像哪个病
急性肾盂肾炎患者常选用血、尿浓度均高的抗生素,不包括
具有温肾阳,温脾阳,温血脉引火归元作用的药是
β2受体激动可引起
同时承担民事赔偿责任和财产刑的犯罪分子,其责任的承担原则应该是()
行政规范性文件的效力表现在()。
《城市规划编制办法》规定,城市规划成果文件应当以()文件两种方式表达。
电算化系统中恢复功能是系统非常重要的基本功能,进行这一工作时应当()。
下列各项,不属于账账核对内容的是()。
最新回复
(
0
)