首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
admin
2021-08-18
43
问题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( )。
选项
A、业务部门培训需求分析
B、新员工的培训需求分析
C、管理部门培训需求分析
D、在职员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项属于晋升培训特点的是()。
一般情况下,从业人员的着装要求是()。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售皮鞋,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的管理体系,尤其是薪酬福
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片,进行艺术处理,并装订成册。如果组织得当,这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前,主管人员接收所有的任务,将它
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官,请您采用开放式的提问方式,向应聘者提出4个问题。
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
随机试题
县级以上人民政府工作部门、派出机关和乡镇人民政府可以作出重大行政决策。()
构成法律规范的三要素是()
A.抑肽酶B.水杨酸偶氮磺胺吡啶C.甲氧氯普胺(胃复安)D.左旋多巴E.西咪替丁
杨某的行为构成何罪?()若杨某将李某拖出车后,放在路边的草丛中,然后开车逃走,李某得他人相助幸免于难,对杨某应处何种刑罚?()
根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于贷记卡特点的有()。
案例一:王先生今年45岁,是某大型国有企业的销售部经理。王先生对养老保险问题知之甚少,但是随着年龄的增长,王先生开始越来越多地考虑退休以后的生活。虽然知道单位给自己缴纳了养老保险金,但是王先生并不清楚养老保险具体是怎么回事,自己退休后的生活有多大程度的保障
下列关于市净率的说法中,不正确的是()。
在住宅室内装饰装修活动中,禁止()行为。
下列行为侵犯了公民肖像权的是()。
__________(我们一旦让他知道了真相),weexperiencethenightmare.
最新回复
(
0
)