首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代企业主要的绩效工资形式不包括( )
现代企业主要的绩效工资形式不包括( )
admin
2017-09-13
36
问题
现代企业主要的绩效工资形式不包括( )
选项
A、计件工资制
B、佣金制
C、薪点工资制
D、提成工资制
答案
C
解析
现代企业主要的绩效工资形式是计件工资制和佣金制(提成制)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KMIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
入职培训制度体现的是()原则。
改进劳动分工过细的方法主要有()。
岗位评价权重系数的类型不包括()。
理论型学习风格可以选择()的培训模式。
对组织来说,绩效管理的作用不包括()。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
关于节俭。正确的说法是()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
随机试题
A.炭疽芽孢杆菌B.解(溶)脲脲原体C.伯氏疏螺旋体D.柯萨奇B组病毒E.汉坦病毒引起人病毒性心肌炎的病原体是
患者,男性,47岁,主因“发热、腹痛、腹泻2天”以“细菌性痢疾”收入院。患者每日排便15次以上,为黏液脓血便。下列各项肛周皮肤护理措施中,不恰当的是
甲、乙、丙、丁四人合伙设立一粮油加工企业,甲出资1万元,乙负责购买机器,丙提供自家闲置的房屋作为厂房,丁因为懂加工技术,由其负责日常的经营和维修工作。在企业创建的第一年,企业效益很好,共赢利4万元,甲、乙、丙、丁四人各分得l万元。然而市场变化莫测,粮油加工
某工程项目业主与监理单位签订了施工阶段监理合同,与承包商签订了工程施工承包合同。由于承包商不具备防水施工资质,因此工程施工承包合同约定:地下防水工程可以分包。由于工期紧张,在设计单位仅交付地下室的施工图时,业主就要求承包商进场施工,同时对监理单位
下列需要办理结关手续的货物有()。
下列关于组合风险限额管理的说法,正确的有()。
请选择最适合的一项填入问号处,使之符合之前四个图形的变化规律。()
下列金融机构中,属于存款性金融机构的是()。
甲的父亲死后,其母乙将其家住宅独自占用。甲对此深为不满,拒绝向乙提供生活费。乙将甲告上法庭。法官审理后判决甲每月向乙提供生活费300元。对此事件,下列哪一种理解是正确的?()
______forthetimelyinvestmentfromthegeneralpublic,ourcompanywouldnotbesothrivingasitis.
最新回复
(
0
)