首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、201 1年11月三级真题]
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、201 1年11月三级真题]
admin
2019-07-10
65
问题
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、201 1年11月三级真题]
选项
A、要素有用原
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
C
解析
互补增值原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标的最优化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bTEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘来源的主要步骤包括()。
制定劳动定额的科学依据包括()。
“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。
对劳动法律关系主体表述正确的是()。
某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是()。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
总量性失业是指()。
随机试题
关于典型调查的说法,正确的有()。
无平滑肌的韧带是
(2012年第61题)关于高血压病患者的降压治疗,下列提法正确的是
与肾病综合征感染有关的因素是
区别轻、重型婴儿腹泻的主要指标是
某商场为增值税一般纳税人,主要经营批发和零售业务,2019年6月有关生产经营情况如下:(1)采用以旧换新方式销售金银首饰,实际取得零售收入9.04万元,该批首饰市场零售价14.69万元;销售钻石首饰取得零售收入16.95万元,修理钻石饰品取得修理收入0.
甲企业2016年12月31日结账后有关科目余额如下表所示(单位:元):假定对应收账款计提的坏账准备为30000元,不考虑其他因素。要求:根据以上资料,分析回答下列问题。该企业2016年12月31日资产负债表中“预收款项”项目的金额为(
提起行政复议的申请人是:
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
在分布式数据库的垂直分片中,为保证全局数据的可重构和最小冗余,分片满足的必要条件是(53)。
最新回复
(
0
)