首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是应用最为广泛的考评方式。
( )是应用最为广泛的考评方式。
admin
2014-05-03
548
问题
( )是应用最为广泛的考评方式。
选项
A、上级考评
B、下级考评
C、同事考评
D、自我考评
答案
A
解析
上级考评是上级按照一定的维度标准对其直接下级的工作绩效进行的评估,评估内容主要包括下级日常工作和重要工作两部分的业绩。上级考评是非常传统,也是应用最为广泛的绩效评估方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
A企业是一家制药公司,销售业绩一直不好,为了提高销售量,销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是,销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩,其他部门的员工意见很大。因此,公司决策层提出要对薪酬进行调整,使得薪酬更富有激励性。作为A企业的人力资源部经理,承
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()。
下列做法中,属于“比尔•盖茨”关于10大优秀员工准则的是()
()的主要目的在于拓宽管理人员的知识面。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()
培训的()是以特定的行为术语,如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定。
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
简述根据我国《土地管理法》的规定,由国务院批准征收土地的情况。
Afteralong______thebillwaspassedbythepeople’scongress.
药物不良反应有多种诱发因素,其发生频率和严重程度与这些因素紧密相关,格列美脲引起的低血糖反应属于
乙脑传染源主要是霍乱传染源是
个人汽车贷款以商品住房抵押的,比率不得超过()。
客户开户时,理财师可以协助客户填写一份类似《客户信息采集表》,内容可包括()。
2014年7月1日,某企业向银行借入500万元的借款,期限3个月,到期一次还本付息,年利率为3%,借款利息按月预提,2014年9月30日该短期借款的账面价值为()万元。
癌基因表达产物具有
运动会中一个运动项目可以有多名运动员参加,一个运动员可以参加多个项目。则实体项目和运动员之间的联系是
Lightisdifferent______sound______thewayittravels.
最新回复
(
0
)