劳动争议的解决机制包括( )。

admin2019-07-12 34

问题劳动争议的解决机制包括( )。

选项 A、自力救济
B、社会救济
C、自力救济与公力救济相结合
D、公力救济
E、社会救济与公力救济相结合

答案A，B，D，E

解析劳动争议的解决机制包括四种方式：①自力救济，指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。

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下列说法中，属于敬业的是()

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有()。

劳动保护费用包括()。

人力资源费用规划的内容包括()。

人的心理性包括()。

以下关于企业定员的说法正确的是()。

创新能力的激励机制包括()。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

劳动安全卫生保护费用的类别主要包括几类?

上海国际礼拜堂是上海地区最大的基督教堂，也是著名的基督教新教教堂。()

下列不属于合同从给付义务的有()

GDP变动的情况有()

在通常的情况下，(　　)不得成为商标权的主体。

所得税、货物和劳务税、财产税是税收依据()所作的划分。

调查研究中常用的研究方法主要有()。

下列国家采用普通法院模式进行违宪审查的有

电子邮件应用程序在向邮件服务器发送邮件时使用

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下列说法中，属于敬业的是()

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有()。

劳动保护费用包括()。

人力资源费用规划的内容包括()。

人的心理性包括()。

以下关于企业定员的说法正确的是()。

创新能力的激励机制包括()。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

劳动安全卫生保护费用的类别主要包括几类?

上海国际礼拜堂是上海地区最大的基督教堂，也是著名的基督教新教教堂。()

下列不属于合同从给付义务的有()

GDP变动的情况有()

在通常的情况下，( )不得成为商标权的主体。

所得税、货物和劳务税、财产税是税收依据()所作的划分。

调查研究中常用的研究方法主要有()。

下列国家采用普通法院模式进行违宪审查的有

电子邮件应用程序在向邮件服务器发送邮件时使用

在通常的情况下，(　　)不得成为商标权的主体。