首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级真题)
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
28
问题
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级真题)
选项
A、清单式提问
B、开放式提问
C、举例式提问
D、封闭式提问
答案
B
解析
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KRov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理,处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
商品经营全过程各环节尽可能直接、单纯、明确、剔除一切繁杂无用的环节和手续是连锁店确定经营商品中的()方针。
按照自家企业的业态和定位明确企业经营的商品和服务的目标,在满足顾客需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势,这属于()。
销售分析与评价的常用方法是()。
由直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式是()。
()的实际作用就是为营销决策提供依据。
下列公式中V表示价值,F为功能,C为成本或费用,则下列表示正确的是()。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
简述人力资源规划的内容。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
随机试题
A、Giveherneighborsacallandmakeherrequests.B、Reporttheincidenttothepolicedirectly.C、Meetherneighborsandtellt
周围型肺癌最常见的X线表现是()
施拉姆双向传播模式强调传播双方都是传播的
患儿,男,3个月,生后Apgar3分,现竖头不稳,抬头无力,下颏可离床,对声、光反应尚可,围颈征阴性,内收肌角(髋外展角)90°,原始反射正常,腱反射活跃。最可能的诊断是
急惊风,湿热疫毒证的用方是慢惊风,阴虚风动证的用方是
A.意外露髓B.充填体脱落C.继发龋D.乳牙内吸收E.充填体过高制备洞形过浅,没有足够的固位形,易发生
填充墙底部应砌筑不小于10cm的实体砖墙或混凝土坎台。()
业主方自行管理模式包括项目实施全过程中的()。
甲商场向乙企业发出采购100台电冰箱的要约,乙企业于5月1日寄出承诺信件,5月8日信件寄至甲商场,时逢其总经理外出,5月9日总经理知悉了该信内容,遂于5月10日电话告知乙收到承诺。根据合同法律制度的规定,该承诺的生效时间是()。
生态学理论将影响人发展的环境划分为微观系统、中间系统、外层系统和宏观系统,其提出者是心理学家()。
最新回复
(
0
)