首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绿色营销以绿色( )为前提。
绿色营销以绿色( )为前提。
admin
2009-02-15
52
问题
绿色营销以绿色( )为前提。
选项
A、观念
B、消费
C、原料
D、科技
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,百以()。
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。为了保证薪酬的公平性,人力资源部门应进行()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训
老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过十多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,在
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效讨划的过程称为()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
随机试题
领导的二重性是()
简述封闭式基金与开放式基金的区别。
李煜《虞美人》的借景抒情特点是
ABC会计师事务所承办了X股份有限公司2005年度会计报表审计业务。审计过程中注意到以下事项,请代注册会计师做出正确的专业判断。
A和B注册会计师首次接受委托,负责审计上市公司甲公司20×4年度财务报表。相关资料如下:资料一:甲公司持有联营企业40%的股权,20×4年度按权益法核算确认的投资收益占当年未审利润总额的30%。联营企业20×4年度财务报表由其他注册会计师审计。
残疾人在小区的公共绿地上搭建简易棚卖早点。你作为街道公务员如何处理?
下列说法与其所涉及的生物学术语对应不正确的是()。
《刑法修正案(九)》属于()
信息系统生命周期分为立项、开发、运维及消亡四个阶段。_______不属于开发阶段的工作成果。
以下关于TCP的说法中,正确的是()。
最新回复
(
0
)