首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。[2015年11月、5月三级真题]
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。[2015年11月、5月三级真题]
admin
2019-07-25
65
问题
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。[2015年11月、5月三级真题]
选项
A、绩效管理制度设计
B、具体考评标准设计
C、管理的总流程设计
D、具体考评程序设计
E、考评信息系统设计
答案
C,D
解析
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KcEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略,其特点包括()。
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()。
关于员工及企业执行力,正确的说法是()。
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行。
结构工资制也可称为()。
外部薪酬信息采集的方法有()。
我国在加强社会主义精神文明建设过程中,要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括()的新人。
()是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
随机试题
油层渗透率大于50×10μ-3m2,孔隙度大于25%利于聚合物驱油。()
小于胎龄儿常见的并发症有哪些?
A.血压B.组织液压C.血浆晶体渗透压D.血浆胶体渗透压E.对水的通透性影响血管内外水分布的是
Inthepast,doctorsinTaiwan,whowereconsideredsaviors,weregreatlyadmired.Thisisnotonlybecausetheywereableto【C1
医院信息来自于三个层次,它们依次是
从数量上看,企业有一定数额的资产,就必然会有一定数额的()。
关于以技术分析为基础的投资策略的说法正确的有()。
某教授认为,防止垃圾箱屡屡被盗,最有效的办法就是改变垃圾箱的材质,最大限度降低垃圾箱的“价值”,一旦无利可图,就没有人会冒着违法的风险去偷盗垃圾箱。要使该教授的观点成立,必须补充下列哪一项为前提?()
赵二、张三、李四、王五、孙六体检的时候按高矮排队量身高,要求最高的站中间,两边依次按从高到低的顺序排列同时不排除有两人一样高。其中,Ⅰ.张三没有站在最中间;Ⅱ.王五排在最右边;Ⅲ.孙六比赵二要高;Ⅳ.李四不比张三矮;
人生目的是人生观的核心,这是因为()
最新回复
(
0
)